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林華委員：完善農(nóng)技人員職稱評聘工作
當(dāng)前，農(nóng)技人員按照級差設(shè)置技術(shù)職稱崗位，不少人由于崗位職數(shù)少長期無法聘任，影響了干事的動力。建議根據(jù)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員特點和屬性，對農(nóng)技人員實施分類評審。考慮到農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)性與公益性，建議提高基層一線中高級職稱崗位比例，拓展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。同時，繼續(xù)實施評聘分離政策，加強(qiáng)聘后管理，引入競爭機(jī)制，在崗位聘用中實現(xiàn)能上能下。
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