
當前,“快遞小哥”的職業保障、權益維護存在諸多難題:職業保障不健全,“四季無休、三餐不定、兩腿不停”是他們的工作常態;維權難度大,自身維權意識薄弱,維權處于相對弱勢,勞動關系不清晰;職業發展前景渺茫,大多數從業者吃的是“青春飯”。
為此,建議完善政策體系,強化監督管理,從源頭上維護“快遞小哥”群體權益;加大快遞業基礎設施投入,改善“快遞小哥”從業環境;充分發揮快遞行業協會的作用,強化對快遞業及其從業人員的管理服務;針對“快遞小哥”年輕、男性居多的群體特征,加快推進黨支部、工會、共青團等組織建設,充分發揮組織優勢,增強企業凝聚力和向心力,引導各類社會組織在權益維護、心理疏導等方面為“快遞小哥”提供精準幫扶。
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