據同心苑 人勤春來早
實干開新局
眼下
湖州吳興區織里鎮
吹響了春季招工“開場哨”
“民生議事堂”
也熱鬧“開工”
助企招工促就業
每年初春，“中國童裝之都”織里鎮就迎來了招工旺季。這里有1.4萬多家童裝企業，2021年年產童裝突破15億件（套），銷售額突破700億元，占全國童裝市場的三分之二。
如何讓從事童裝產業的一線技術工人、設計營銷人才來到織里、留在織里？吳興區政協在織里利濟文化公園開展“請你來協商·民生議事堂”活動，圍繞“有效破解童裝企業招工難問題”，政協委員、相關職能部門負責人、童裝企業代表、異地商會會長、學校負責人等齊聚一堂，開展面對面協商。
“一線技工難招”“工人年齡層偏大”“招工渠道太少”……參加活動的“布衣草人”“今童王”等童裝企業代表一坐下，就紛紛提出各自企業招工中碰到的實際困難和問題。
“大家反映的問題，我已一一記錄下來。”區政協委員、人社局副局長唐曉華系統介紹了吳興區創業就業政策，特別是和人才引進相關的購房、租房、就業補助、貸款等內容。
湖州市政協委員、織里童裝政協委員會客廳牽頭委員潘水琴結合前期調研提出，要加快產業鏈、創新鏈、要素鏈和人才鏈深度融合，政府和企業雙向發力，全方位培養、引進、用好人才，助力織里童裝產業高質量發展。
“當前圍繞高端人才的優惠政策很多，但在織里童裝就業的多數是技術工人，學歷不高，能享受到的優惠政策很少。”區政協委員、湖州今童王制衣董事長濮新泉呼吁進一步出臺專門針對童裝產業的引才、留才政策。
區政協委員、織里鎮曉河村黨總支書記蔡順山也感受頗深：“企業作為招工主體應更加重視員工的精神需求，如合理安排作息時間、改善車間環境、給予更多福利補貼，讓員工有歸屬感、獲得感。”
區政協委員、浙江聚星文化產業發展有限公司董事長李宇仁從事人力資源服務，他表示，接下來將與織里童裝商會、重點企業開展合作，一方面提供人員招聘、技能培訓、人才政策申報等服務；另一方面開展童裝行業技術工種排摸及萬人培訓計劃。
“裁剪、打版等技術人才也應加入人才政策保障行列”“加快推進智能工廠、機器換人”……聽了委員和企業代表的發言，相關部門和學校負責人紛紛表示，這次“民生議事堂”活動讓他們大有啟發，接下來將在全面落實現有人才政策、產業規劃的同時，積極謀劃適應童裝產業的針對性政策和措施，讓童裝企業招得到人，讓織里留得下人。
你問我答，坦誠直言，會議持續了近4個小時，直到夜色漸濃，大家才依依不舍地結束。
“民生議事堂以‘小切口’議出了‘大民生’，‘微平臺’說出了‘知心話’。”織里鎮政協工作聯絡組副組長戴占平表示，將持續圍繞織里的難點堵點問題開展豐富多彩的基層協商活動，真正為企業想辦法、為群眾辦實事。
用戶登錄