寧波海曙區政協助力打造居者“一生之城”
抓好“一老一小”，就能抓好“全齡友好”
據人民政協報 “有了童趣，我們住著也不覺著冷清了。”近日，寧波市海曙區廣安養怡院里，來了一群特殊的訪客——群花藝術團義工大隊領著小朋友來給老人們表演節目，氛圍熱鬧而喜慶。
“抓好‘一老一小’，就能抓好‘全齡友好’。海曙養老工作走在浙江省前列，托育工作也有前瞻部署。”活動后，在海曙區政協召開“加快推進一老一小融合發展”專題協商會上，寧波市“一老一小”發展研究院常務副院長吳玉霞的話說到了區長葉枝利的心里。
早在2021年，海曙區就將“全齡友好”作為建設共同富裕美好社會的主攻方向，持續健全覆蓋全生命周期的公共服務體系，著力打造居者“一生之城”。養老托育作為“一生之城”的重要兩端，深受區委、區政府的高度重視，2023年底，葉枝利將這個民生課題交給區政協。由區政協主席領題指導的專題調研組，一開年，就奔赴多地調研，了解情況，又以春城未來社區“一老一小”融合場景建設為切口，廣泛邀請居民代表參與民生議事，收集群眾意見。
經過半年調研，調研組形成了5份“加快推進海曙‘一老一小’融合發展”的報告，在專題議政會上，從政府側提出了推進“一老一小”融合發展的整體解決方案，又從市場側提供了4條助推“一老一小”產業融合發展的運營路徑。“這份調研報告很好，尤其是‘朝夕相伴·0360專曙工程’破題‘一老一小’融合發展的對策很精準。”在全程聽完5位委員建言后，葉枝利直贊政協大局意識強、調研建言實。各部門負責人也與委員們積極互動。
“委員提出‘三化一嵌入’的模式很新穎，把‘一老一小’融合服務場景分解成一個個的功能模塊，再來組裝嵌入，的確可延伸出產業鏈，目前有沒有這類企業推薦？”“委員提出合理流轉退出的幼兒園教職工人員，經培訓后再補充進養老托育人才隊伍的想法，我們已經在推進了，但打通‘養、育、托’人才還存有困難，委員有沒有他山之石可供借鑒”……部門負責人邊聽邊問邊記，有的還在調研報告上做了批注，打算與建言委員再作深入交流。
“從調研到協商，在推進‘一老一小’融合發展的道路上，我們才邁出了第一步。”區政協主席張寧輝說，“政協將與相關部門保持緊密聯系，持續跟進助推，聚力將‘一老一小’融合發展這項民心工程打造成卓越范例。”
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