發(fā)布日期：2012年06月05日 來源：聯(lián)誼報(bào) 作者：方岳 字號(hào)：[
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本網(wǎng)訊 為全面真實(shí)地掌握委員履職情況，激發(fā)委員履職積極性和主動(dòng)性，近日，龍泉市政協(xié)召開常委會(huì)議，審議通過了《政協(xié)第八屆龍泉市委員會(huì)委員履職情況年度綜合評(píng)價(jià)辦法（試行）》，對(duì)全市183名政協(xié)委員履職情況開展年度量化評(píng)價(jià)。
今年是龍泉市八屆政協(xié)的開局之年，在去年開展集中考評(píng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，市政協(xié)在加強(qiáng)委員管理模式方面作了進(jìn)一步探索和完善，經(jīng)深入?yún)f(xié)商討論、廣泛征求意見，制定了評(píng)價(jià)辦法。
評(píng)價(jià)工作采取“一人一檔、一年一評(píng)”的方式，為全體政協(xié)委員建立年度履職檔案。評(píng)價(jià)內(nèi)容主要由基礎(chǔ)事項(xiàng)和獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)兩部分組成，前者主要考核委員參加會(huì)議、撰寫提案及參加各類調(diào)研視察活動(dòng)、聯(lián)絡(luò)組活動(dòng)情況，總分為60分；后者主要考核委員履職活動(dòng)取得突出成效的有關(guān)事項(xiàng)，委員如獲得“領(lǐng)銜提案獲得優(yōu)秀提案件的”、“撰寫的社情民意信息被各級(jí)政協(xié)采用的”等成果，將分項(xiàng)給予相應(yīng)分值的獎(jiǎng)勵(lì)加分。
評(píng)價(jià)結(jié)果將與委員獎(jiǎng)懲情況相結(jié)合，作為委員評(píng)選先進(jìn)及屆中調(diào)整、換屆去留的參考依據(jù)。對(duì)基礎(chǔ)事項(xiàng)得分低于50分（含）的委員，將取消其參加年度優(yōu)秀政協(xié)委員的評(píng)選資格。
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