發布日期：2012年03月26日 來源：聯誼報 作者：鮑永祥 曾南方 字號：[
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本網訊 臨安市政協日前召開常委會議，專門就健全委員履職制度開展協商討論，并通過了臨安市政協委員履行職責規定的兩個（試行）修正案，為規范委員科學履職，打造“堅定、和諧、創新、有為”政協提供了制度保障。
近年來，臨安市政協通過強化委員履職制度建設，對新形勢下充分發揮基層政協委員的主體作用進行了有益嘗試。2010年，臨安市政協制定出臺的《關于市政協委員履行職責的若干規定（試行）》和《市政協委員履行職責考核辦法（試行）》，對委員履職提出了原則性要求和具體量化標準，通過“軟”的指導性規定和“硬”的約束激勵指標，充分發揮考核的導向作用，為年度評選優秀委員和換屆留任委員提供了依據，促進了政協委員全面提高素質、有效履行職責。
今年，臨安市八屆政協成立伊始，市政協主席張金良就提出進一步加強委員履職制度建設，以充分發揮委員主體作用，提升政協工作科學化水平。市政協結合工作實踐，著手對《若干規定》和《考核辦法》進行修訂完善。此次常委會議協商通過的兩個修正案，堅持“大穩定、小調整”原則，充分發揚民主，嚴格按照程序，在總結經驗的基礎上，綜合吸收了廣大委員和政協機關各層面人員的意見建議。如，《若干規定》順應了市政協今年全會期間廣大委員的呼聲，拓展了學習培訓的對象，體現了委員學習培訓全覆蓋的要求，進一步突出了委員履職的指導性；《考核辦法》在相關條款中增加集體提案的相關分值，引導委員注重集體提案、提高質量，在考核組織實施中明確委員履職量化統計流程等，進一步強化了考核的導向性、可操作性。
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