浙江龍游縣政協助力青年返鄉就業創業——
進龍企議未來 肯奮斗正青春
據人民政協報 “我是龍游籍準大學新生,家人和身邊朋友都希望我畢業回家就業,大家都說龍游就業環境、生活環境好,與其他城市相比有哪些優勢更能打動我們?還有什么政策支持惠及我們大學生?”8月9日,浙江省龍游縣政協龍游中小企業政協委員會客廳“龍有情·青雁歸”協商現場,呂強明首個提問就錨定了龍游本地的就業創業政策。
圍繞“青年新,龍游新;新新不停,生生相續”主題,龍游縣政協經濟委組織80多名準大學生、大學畢業生、選調生走進龍游企業,這既是龍游縣政協經濟委主打的協商品牌活動,也是對縣委持續推進“龍鳳引·游子歸”十萬青年匯龍游行動的延伸拓展。
“我們出臺了‘六獎六補六保障’政策,其中包括‘人才金房券’‘教育券’等。”會客廳內,縣委人才辦人才工作科科長馮煒熹的回答毫不含糊。
活動中,青年大學生們還參觀了龍游縣內中孚精機、禾川科技、李子園等企業,零距離感受“龍游智造”的魅力和精益求精的龍商文化,感受著家鄉的“青和力”。
“我是浙江中醫藥大學定向生,畢業后一定要為龍游醫療事業貢獻力量。”準大學生蘇瑤表示。選調生毛強毅今年正式入職龍游縣經信局后,深刻體會到龍游對“新龍游人”的包容,他表示會盡快完成角色轉變,做個好干部。
“我們見證了300多名龍游學子的成長。”衢州市政協委員、龍游中小企業政協委員會客廳牽頭人吳樹良,是青年走進龍商活動的最初發起人和組織者,他順應企業家求賢若渴、大學生返鄉就業創業的呼聲,連續5年為企業和青年人才牽線搭橋、出智出力。
本次活動還舉行了“青年發展型明珠城市建設觀察員”聘書頒發儀式,5名優秀青年企業家擔任“觀察員”,為龍游發展建言獻策,形成青年發展與城市發展“雙向奔赴”。
“‘貝爾的未來在龍游,貝爾的未來在青年’,我們特別歡迎你們來貝爾。”龍游貝爾軌道裝備有限公司常務副總經理鄒小魁是“新龍游人”,他分享了貝爾軌道的創業故事,幫助他們規劃職業。
“有朝氣、有志氣、有銳氣!”全程參與活動的龍游縣政協主席吳劍鋒、組織部部長王秋森和副縣長柴瓊穎,勉勵青年志存高遠、綻放青春,形成以真才實學回報家鄉的“反哺力”。
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