完善護(hù)理服務(wù)人員培養(yǎng)體系，建立全省統(tǒng)一的長護(hù)險護(hù)理服務(wù)水平評價機制，推動持證上崗，促進(jìn)職業(yè)化發(fā)展；持續(xù)推進(jìn)護(hù)理服務(wù)人員隊伍建設(shè)，發(fā)展各類職業(yè)學(xué)校、護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)基地專業(yè)建設(shè)，加強護(hù)理養(yǎng)老從業(yè)人才培育儲備；制訂針對養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)和技能提升補貼的具體申領(lǐng)辦法，完善落實各類獎補優(yōu)惠政策；探索研究居家護(hù)理員隊伍培育方案，鼓勵失能人員親屬鄰里、農(nóng)村剩余勞動力通過專業(yè)化培訓(xùn)掌握照護(hù)服務(wù)技能，就地就近提供護(hù)理服務(wù)。加快研究護(hù)理行業(yè)的扶持政策，強化護(hù)理崗位正面宣傳，增強從業(yè)體面感，提高護(hù)理員的社會和自我認(rèn)可度，提升護(hù)理服務(wù)供給能力；開展行業(yè)工資指導(dǎo)價研究，提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范護(hù)理市場行為，制定養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員薪資參考標(biāo)準(zhǔn)。
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